11月8日下午，集團人力資源中心組織開展了員工職業技能提升培訓，由蕭山技師工作室、配變制造部總經理倪國仙擔任講師，制造中心參與認定高級工和技師的變壓器線圈制造工、裝配工等45人參加了培訓。
“十四五”期間，我國將進入高技能人才引領的“技工時代”，集團作為浙江省職業技能鑒定中心授予的試點單位，將致力于變壓器行業高技能人才鑒定工作。為充分踐行鑒定中心認定工作的專業性和權威性，
倪國仙簡要介紹了國務院出臺《職業技能提升行動方案》對當今企業和社會的重要性，職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，作為經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐；同時介紹了政府為此出臺的一系列高技能人才優惠政策，希望大家抓住機遇提升自我。
培訓依據變壓器工種的職業道德和工匠精神為重點開展專業技能課程，通過圍繞講述變壓器工種必備的理論知識和操作技能，對操作規程、生產工藝為基礎點，培養大家解決生產問題和完成工作任務的實際工作能力。
通過技能提升培訓，使大家加深了對職業技能提升重要性的認識，提高了變壓器繞線與裝配的專業技能，明確了變壓器在生產工作中的技術要點。希望技術工人能夠學以致用，踐行工匠精神，憑借實施“數字制造，人才強企，創新發展”的戰略契機，為錢江電氣科技創新和經濟發展打好堅實的人才基礎。
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