校企協同探索數字時代人才培養創新路徑共謀產教融合新篇章

2月6日，蕭山技師學院校黨委書記徐巨峰、校長魯建峰、副校長沈劍光、張寅鋒等一行6人到我公司開展新春走訪和專題調研活動。集團副總裁范利東、人力資源總監吳一慶及相關人員陪同，并與校領導進行座談交流。雙方圍繞新業態下產教融合、人才共育等議題進行深入交流，在深化校企合作、共筑人才生態方面達成共識。  

范利東向學院領導介紹了公司近年來的發展情況、人才戰略以及未來發展規劃。一直來，公司領導高度重視人才培養和技術創新，始終將校企合作作為企業人才隊伍建設的重要途徑。蕭山技師學院作為省內知名的技工院校，培養了大批高素質技能人才，為錢江電氣的發展提供了有力的人才支撐。企業將開放數字化車間、自動化焊接等場景作為教學實踐基地，在智能制造、技師項目研修等方面開展更深層次的合作，共同打造校企合作新標桿。希望雙方進一步加強溝通交流，深化合作內涵，創新合作模式，共同探索校企合作新路徑，為區域經濟發展培養更多高素質技能人才。

吳一慶介紹了公司近年來與蕭山技師學院在人才輸出、工學交替等方面合作所取得的豐碩成果。結合公司“青匠計劃”提出構建“工學交替+項目研修”的設想。隨著產業數字化升級加速，企業對技能人才的能力需求已從傳統技術操作向“技術+數字+創新”復合型能力躍遷。

徐巨峰表示，此次調研旨在精準錨定企業用人痛點，優化專業設置與培養路徑。通過校企聯合發布技術攻關課題，選拔優秀學生進入錢江電氣研發、生產一線開展項目制研修，實現“學業-職業-產業”無縫銜接。  

魯建峰提出了“三個升級”合作的愿景：一是從訂單培養升級為戰略協同；二是從資源對接升級為生態共建；三是從人才輸送升級為價值共創。

公司將啟動“產教融合創新項目”，專項推進校企聯合技術攻關與人才共育項目，促進數字經濟與實體經濟深度融合，為制造業高質量發展提供強有力的人才支撐。（關穎）