2025 年 12 月 26 日，蕭山區(qū)第二屆產(chǎn)才融合高質(zhì)量發(fā)展大會召開，錢江電氣成功入選蕭山區(qū)第二批卓越工程師聯(lián)合培養(yǎng)單位，總裁助理曹錕出席大會并上臺接受牌匾。這為企業(yè)深化產(chǎn)教融合、培育工程技術(shù)人才，加強人才梯隊建設(shè)搭建了良好的平臺。
公司始終將人才培養(yǎng)作為戰(zhàn)略核心，2025年初，集團董事長項忠孝明確將 “培育高端人才”列為年度三大“千萬工程”之首，著力提升全員專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力。作為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，公司擁有 49 年電力設(shè)備制造經(jīng)驗，依托國家級博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級變壓器研究院等高端平臺，構(gòu)建了堅實的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。在新能效產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)智制造、新能源等領(lǐng)域擁有100余項自主知識產(chǎn)權(quán)。公司將加強卓越工程師隊伍培育建設(shè)，完善產(chǎn)才融合培養(yǎng)體系，為企業(yè)培育更多具備突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的技術(shù)人才，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
蕭山區(qū)卓越工程師培育工作聚焦新制造業(yè)體系，遵循“產(chǎn)才教融合、政企社協(xié)同、育選用貫通”原則，實行每年遴選、“1+1”年考核制，通過繼續(xù)教育、項目攻關(guān)、課題研究、產(chǎn)業(yè)化實踐等多元模式，鍛造梯次銜接的高素質(zhì)工程師隊伍。
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