3月16日，蕭山區(qū)人力資源和社會保障局派出由就業(yè)培訓科王科長帶隊的考核組，對我公司倪國仙技師工作室（變壓器試驗）進行了年度考核。蕭山區(qū)人才中心蔚主任和杭州蕭山技師學院湯主任一起參加了考核。
考核組首先對倪國仙技師工作室現(xiàn)場進行了考察，了解了變壓器產(chǎn)品試驗和人員組成詳細情況，復核了現(xiàn)場的標識、看板等管理要求達成情況。隨后聽取了倪國仙高級技師和人力資源部部長吳一慶關(guān)于工作室技能人才隊伍建設、工作室制度建設、制度落實、技術(shù)創(chuàng)新、培訓開展、示范引領(lǐng)等方面的情況匯報。
考核組對工作室一年來的工作開展情況予以充分肯定，認為錢江電氣重視技能人才的培養(yǎng)，團隊建設亮點突出，技術(shù)革新成效顯著。同時，考核組對錢江電氣人力資源的后續(xù)工作也提出了切實可行的指導性意見，在培訓工作的開展上提出了多方位的實施建議，為技師工作室的下一步工作指明了方向，為爭取更高一級的榮譽增加了信心。
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