為創建杭州市和諧勞動關系樣板試點企業，3月23日，杭州市人力資源和社會保障局勞動關系處副處長王鴻輝，科長沈迪，蕭山區人力資源和社會保障局勞動關系科科長丁玨到錢江電氣進行考察調研，了解企業近期勞動關系執行情況及企業在招用人方面的問題和困難，給予企業建議和指導。
集團總裁項勇，人力資源總監吳一慶陪同王鴻輝一行實地走訪了企業生產現場，了解了錢江電氣的產品性能和顧客群體，看到了企業員工積極勞動的精神面貌，參觀了企業黨建園地和產業工人隊伍宣傳樣板，其中黨建引領工會、推進企業產業工人隊伍建設改革、致力于服務企業及關愛職工的多種方式給調研領導留下了深刻的印象。
隨后，領導們聽取了錢江電氣企業和諧勞動關系方面的工作重點和成績，就組織機構建設、平等協商民主機制、和諧文化建設、社會保障制度、職工素質培養等方面進行了匯報。項勇總裁進一步描述了企業在構建和諧勞動關系和打造“共同富裕”示范企業工作中的特色經驗和工作展望，表示將積極推動企業創新發展，做好機制建設，有序推進和諧勞動樣板試點企業的創建，努力實現企業健康發展與勞動者美好生活的雙贏局面，為社會勞動關系的和諧穩定做好樣板工程，做出積極貢獻。
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