9月29日，錢江電氣“新啟錢江·聚力未來”2025年度訓練營成果匯報會如期舉行。集團領導項忠孝、顧勝堅、王建利、吳一慶，蔣榮莉相關部門負責人、導師團成員以及全體37名訓練營學員參加，共同回顧為期兩個月的學習實踐，見證新員工的成長蛻變，既是新員工從青澀到專業的淬煉歷程，更是公司人才發展戰略的生動注腳。
董事長項忠孝在對新員工寄語時說，37名新同事如同37股新鮮血液，為走過半個世紀的錢江電氣注入了蓬勃生機?？隙藢W員在課題匯報中展現的專業功底與創新意識，稱贊這是企業“拓荒?！本竦纳鷦訉嵺`。他希望技術團隊要勇做“創新發展的拓荒?！保诩夹g攻關中敢于突破；營銷團隊要甘為“為民服務的孺子?！?/span>，傳遞企業責任與溫度；全體新員工要爭做“艱苦奮斗的老黃?！保趰徫簧夏_踏實地、砥礪前行。他強調，錢江電氣始終將人才視為“百年基業”的核心資產，“培育高端人才”已列為公司三大“千萬工程”之一，未來將持續完善人才培養機制，為有志之士搭建施展才華的廣闊舞臺。
在成果匯報會上，四個小組依次展示結業課題成果。各小組從不同視角出發，呈現了多樣化的技術解決方案和創新思路，其扎實的專業功底、出色的解決問題的能力和敢于挑戰的銳氣，贏得了現場領導和導師的高度認可與精準點評。隨后的“樹標桿·頒獎典禮”上，人力資源總監吳一慶揭曉最終積分排名。周濤、葉成杰、項瀠鋌三位學員榮獲“聚力優秀獎”；第四小組獲“QRE聚力小組獎”。集團領導分別為優秀學員和優秀小組頒獎。
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