11月28日，集團(tuán)人力資源中心向各職能部門及子公司下發(fā)了《關(guān)于開展第二屆“錢江工匠”評選活動的通知》，于12月上旬啟動第二屆“錢江工匠”評選，旨在深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力弘揚“精益求精、持之以恒、愛崗敬業(yè)、守正創(chuàng)新”的工匠精神，充分發(fā)揮高技能人才在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承、質(zhì)量提升中的核心作用，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

評選活動以樹立技藝精湛、貢獻(xiàn)突出的技能標(biāo)桿為核心宗旨，通過表彰先進(jìn)典型，營造“尊重工匠、崇尚技能、追求卓越”的濃厚企業(yè)氛圍，激勵廣大員工深耕專業(yè)、精進(jìn)技藝，在崗位上實現(xiàn)成才成長，助力公司技術(shù)傳承與創(chuàng)新發(fā)展。評選對象覆蓋集團(tuán)及衢州、江西等各子公司，所有在生產(chǎn)、技術(shù)一線崗位直接從事技能工作的在職員工均可參與角逐。

參選者需滿足多項核心條件：擁護(hù)公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，具備良好職業(yè)道德與敬業(yè)精神；身體健康，在申報崗位連續(xù)工齡不少于5年；無工傷經(jīng)歷、無質(zhì)量及安全責(zé)任事故記錄，無任何違規(guī)違紀(jì)行為；技藝超群且善于攻堅克難，個人技能水平在集團(tuán)內(nèi)或本工種領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，能獨立解決生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)難題、排除重大安全隱患，對提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化工藝流程貢獻(xiàn)顯著；同時需樂于薪火相傳，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，所培養(yǎng)徒弟多人成為單位技術(shù)骨干，或在指導(dǎo)團(tuán)隊、徒弟參加鎮(zhèn)級及以上技能競賽中斬獲優(yōu)異成績。

評選涵蓋繞線工、裝配工、器身工、鐵心疊裝工、電焊工、質(zhì)檢員、試驗員、設(shè)備維修工等多個工種，申報采用“部門推薦與個人自薦”相結(jié)合的方式。集團(tuán)人力資源中心將對申報人的基本條件、材料完整性進(jìn)行初步審核，專家評審小組對通過審核的候選人開展綜合評議和深度考察，最終經(jīng)評審小組投票確定“錢江工匠”名單，并經(jīng)公示后，將在公司年度會議上予以隆重表彰。

當(dāng)選者將被集團(tuán)授予第二屆“錢江工匠”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書，同時享受為期兩年的工匠補(bǔ)貼。此外，“錢江工匠”將納入公司高技能人才儲備庫，優(yōu)先推薦參加鎮(zhèn)、區(qū)、市級勞動模范、首席技師、技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號評選。同時當(dāng)選的“錢江工匠”需履行義務(wù)，承擔(dān)公司安排的技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)及“師帶徒”等工作，積極傳承精湛技藝，助力集團(tuán)技能人才隊伍建設(shè)持續(xù)升級。