11月28日,集團人力資源中心向各職能部門及子公司下發了《關于開展第二屆“錢江工匠”評選活動的通知》,于12月上旬啟動第二屆“錢江工匠”評選,旨在深入貫徹人才強企戰略,大力弘揚“精益求精、持之以恒、愛崗敬業、守正創新”的工匠精神,充分發揮高技能人才在技術攻關、技藝傳承、質量提升中的核心作用,建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,推動集團高質量發展。
評選活動以樹立技藝精湛、貢獻突出的技能標桿為核心宗旨,通過表彰先進典型,營造“尊重工匠、崇尚技能、追求卓越”的濃厚企業氛圍,激勵廣大員工深耕專業、精進技藝,在崗位上實現成才成長,助力公司技術傳承與創新發展。評選對象覆蓋集團及衢州、江西等各子公司,所有在生產、技術一線崗位直接從事技能工作的在職員工均可參與角逐。
參選者需滿足多項核心條件:擁護公司企業文化,遵紀守法,具備良好職業道德與敬業精神;身體健康,在申報崗位連續工齡不少于5年;無工傷經歷、無質量及安全責任事故記錄,無任何違規違紀行為;技藝超群且善于攻堅克難,個人技能水平在集團內或本工種領域處于領先地位,能獨立解決生產關鍵技術難題、排除重大安全隱患,對提升產品質量、優化工藝流程貢獻顯著;同時需樂于薪火相傳,積極發揮“傳、幫、帶”作用,所培養徒弟多人成為單位技術骨干,或在指導團隊、徒弟參加鎮級及以上技能競賽中斬獲優異成績。
評選涵蓋繞線工、裝配工、器身工、鐵心疊裝工、電焊工、質檢員、試驗員、設備維修工等多個工種,申報采用“部門推薦與個人自薦”相結合的方式。集團人力資源中心將對申報人的基本條件、材料完整性進行初步審核,專家評審小組對通過審核的候選人開展綜合評議和深度考察,最終經評審小組投票確定“錢江工匠”名單,并經公示后,將在公司年度會議上予以隆重表彰。
當選者將被集團授予第二屆“錢江工匠”榮譽稱號,頒發榮譽證書,同時享受為期兩年的工匠補貼。此外,“錢江工匠”將納入公司高技能人才儲備庫,優先推薦參加鎮、區、市級勞動模范、首席技師、技術能手等榮譽稱號評選。同時當選的“錢江工匠”需履行義務,承擔公司安排的技能培訓、技術攻關及“師帶徒”等工作,積極傳承精湛技藝,助力集團技能人才隊伍建設持續升級。
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