10月份，公司組織開展了2025年度員工健康體檢工作，以實際行動踐行 “以人為本”管理理念，切實履行職業健康安全主體責任，為全體員工送上暖心健康關懷。
本次體檢兼顧廣泛性與針對性，量身定制職業健康體檢與福利性健康體檢兩類方案，實現不同崗位員工健康需求的全覆蓋。對于在生產崗位上接觸粉塵、噪聲職業危害因素的員工，公司嚴格按照《職業病防治法》等國家法律法規要求，委托具備相應資質的醫院，開展了針對性的職業健康體檢。體檢項目嚴格依據相關職業接觸標準設定，旨在早期發現職業病危害因素可能對員工健康造成的影響，做到“早預防、早發現、早處理”。這不僅是對員工個人健康的負責，更是公司落實職業健康安全管理體系、持續改善作業環境、防范職業風險的重要舉措。
在確保職業健康監護到位的同時，公司秉持對全體員工身心健康的高度重視，同步組織了面向在職員工的福利性健康體檢。此次福利體檢項目較全面，涵蓋了內科、外科等多個項目，使員工全面了解自身身體狀況，及時發現潛在健康隱患，獲取專業的健康指導，提升健康意識和自我保健能力。
為確保體檢工作順利進行，公司人力資源部門提前籌劃，與體檢機構密切溝通，制定了詳細的體檢方案和時間表，并妥善安排各部門員工分批、分時參檢，最大限度減少對正常生產工作的影響。
體檢結束后，公司及時把體檢報告發放到每位員工手中，并邀請相關醫療專家到公司為員工提供報告解讀服務，將健康關愛行動落到實處，真正實現“健康工作，快樂生活”的目標。
定期開展體檢，是公司長期堅持的一項員工關愛福利。通過系統的健康檢查，公司不僅能及時掌握員工的整體健康狀況，為完善健康管理、優化工作環境提供依據，更能讓員工感受到公司的溫暖與責任，從而增強員工的歸屬感、幸福感和凝聚力。
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